在资格改革的同时，原有的市场竞争格局也被打破。这对中小型建筑企业意味着什么？

资质改革对中小建筑企业意味着什么？据有关数据显示，民营建筑企业数量占中国建筑企业的80%以上，其中只有1/3拥有资质。

大多数建筑企业都是中小型民营企业，具有二级和三级资质，长期徘徊在低端建筑市场。在建筑市场上，英雄是由资质决定的，竞争的利与弊一目了然，曾经形成“强者强，弱者弱”的局面。中小型建筑企业被压制到一个永远无法翻身的地方。

为解决建筑业发展不平衡的问题，自2014年以来，企业资质被淡化，个人执业得到加强。

例如:

1.特级资质和一级资质标准中对承包下限的限制已经取消

2.劳务分包资格已经在全国范围内试行，许多地方已经取消。

3.深化建筑工程企业资质行政审批制度改革，修订和完善企业资质标准，科学设置考核指标，减少资质数量。

4、大力推进工程总承包 细看资质改革的相关政策，一方面，专业资质被淡化，另一方面，总承包资质被不断强调。

因此，提高总承包商资质的门槛越来越高，导致行业之间的竞争更加激烈。资质改革形成了中小型建筑企业的怪圈:没有业绩，就没有资质；没有资格，就不能承接这个项目。

资质改革是为了改变建筑市场“弱肉强食”的现状，但对于已经拥有多个一级和特级资质的大型建筑企业来说，淡化资质并不意味着取消资质。

资格改革后，总承包资格门槛更高。当总承包资质越来越难以申报时，就会导致成本低于成本的情况。

在总承包项目的投标中，大量的中小企业仅仅从资质上就可以被忽略，结果可以在开始之前就被猜到。

没有承接项目的资格，中小企业只能被挤出建筑市场，80%以上的企业受到冲击，难以发展。

当然，对于尚未进入建筑业的部分民营企业来说，专业资格的稀释或“小资质”也意味着进入门槛较低。资质改革的出发点是好的，但具体能否从根本上解决建筑企业理想丰满、现实瘦骨嶙峋的困境，还需要时间来证明。

不管是小型企业还是大型企业，建筑资质都是企业承接工程的入场券，而自己办资质流程复杂且耗时多，花费成本大，而资质代办公司的出现是一条快捷之路，省时省力省成本。